残業代を予防する

残業代は支払われるべきものです。
これは法律上決まっていることだから、仕方ないと思います(^_^;)


では、会社として気を付けることはないのでしょうか。
残業代請求には、多くの例外と判例があります。
それを利用して、残業代をコントロールすることが今後必須になってくると思われます。


しっかりとした時間管理をすること。
残業代の計算を法律に従って計算すること。
などなど、請求されると高額になる可能性のある残業代だからこそ慎重に準備しておくべきです。


現在、その準備をしている会社がどれだけあるでしょうか。
残業代が請求されるリスクを無視することで、大きな損害を被る可能性があります。


今後、労働者だけでなく、使用者（経営者）にとっても残業代というのは大きな問題になってくるはずです。
ご不安な方は、専門家に相談された方がいいかもしれません(^_^)